青蓝携手 点亮发展之路 ——海安市明道小学教育团体新教师集会

本文摘要：首先科研治理中心副主任刘春玲为大家解读了新教师治理方案。她由“新教师需要做什么”和“学校怎样考核”两个问题入手从“为人师表树立良好形象”“品味书香更新教育理念”“受苦训练提升专业基本功”等六个方面详细解读了方案和考核细则并提出了“建立学习小组”、实行“月报制”等详细措施勉励新教师扎根课堂、苦炼内功努力提升自己的教学能力。 集会由科研治理中心副主任陈云主持。 接着新教师代表丁祥娟泛论了一年以来的事情感悟。

首先科研治理中心副主任刘春玲为大家解读了新教师治理方案。她由“新教师需要做什么”和“学校怎样考核”两个问题入手从“为人师表树立良好形象”“品味书香更新教育理念”“受苦训练提升专业基本功”等六个方面详细解读了方案和考核细则并提出了“建立学习小组”、实行“月报制”等详细措施勉励新教师扎根课堂、苦炼内功努力提升自己的教学能力。

集会由科研治理中心副主任陈云主持。

接着新教师代表丁祥娟泛论了一年以来的事情感悟。

她认为作为新教师要勤学多问努力钻研不停提高教学水平用爱心和耐心陪同每一位学生发展。作为新教师还应该学习身边人多向前辈请教；学习书中“理”用念书充实自己。她招呼所有新教师以拼搏为桨以自信为帆开启奋斗之路。

“学不行以已。青取之于蓝而青于蓝”。师徒结对承袭了明道小学教育团体的优良传统旨在资助新教师全面、快速地发展起来。

23位新教师与师傅们现场签订了青蓝条约。

景盛、季凤茂、卢建生为获奖教师发表了奖励证书。

最后景盛与老师们举行了交流。他勉励新教师以教育为主职、以学习为主调、以计划为主线不停磨炼、修炼和磨练自己。

景校长还对师傅们提出了要求希望师傅们能从立德修身和磨炼武艺等多方面领导新教师迅速发展走向明亮的专业生长之路。

为不停提升新入职教师的业务素养倾力打造高素质专业化教师队伍9月21日下午江苏省海安市明道小学教育团体在明道校区陈诉厅召开了新教师集会团体校长景盛副校长季凤茂、卢建生科研治理中心全体成员23位新教师以及导师团成员到场了集会。

随后卢建生宣布了新教师暑期教学论文和教学设计的评比效果并举行了中肯的点评。他强调了新教师团队建设的须要性勉励新教师写教育随笔并提出了三点希望：增强学习意识做一个阅读者；增强问题意识做一个思考者；增强实践意识做一个写作者。

“一枝独秀不是春百花齐放春满园”相信在优秀的导师团队的引领下每一位新教师都能在枝头绽放出最漂亮的花朵。未来我们可期！（卢建生 傅雅倩 解 力 金 彬）

责任编辑：崔宏林

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