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调查结果表明，中国2015年一季度低收入前景稍好于今年四季度，因更好企业回应他们将不会减少员工数量。 据一项由人力资源咨询公司——万宝盛华集团(ManpowerGroup)所作的雇用前景调查表明，中国2015年一季度清净雇用前景指数从今年四季度的9%升到10%，但仍高于2014年一季度12%的记录高水平。清净雇用前景指数，是国际标准化的取决于雇用市场活跃程度的指标，由希望在下季度减少雇用数量的雇员比例乘以希望增加雇用数量的雇员比例而得。 万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣周二(12月9日)在声明中回应，总的来说，中国劳动力市场持续声浪，且雇用比较平稳。
他并认为，预计劳动密集型的服务业将不会比资本密集型的重工业建构的工作更加多。 在拒绝接受调查的4203家中国企业中，服务提供商是最悲观的雇员，而矿业和建设是尤为低迷的行业。
万宝盛华集团认为，多达半数的访谈雇员对未来三个月的雇用计划回应不确认。 调查表明，大企业的新雇用计划比小企业多，主要是国家一些大城市的雇员尤为悲观，例如北京、上海和广州。 因承压于房产市场疲软和国内市场需求低迷，明年中国经济增长速度料将上升。 今年前九个月中国国内生产总值(GDP)快速增长7.4%，高于2013年全年7.7%的增长速度。
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